
Åpenhetsloven
Vårt arbeid med Åpenhetsloven
Otrera AS er et norskeid helse- og omsorgsselskap som tilbyr tjenester til barn og voksne med utviklingshemming.
Vår virksomhet bygger på målet om ekte omsorg, gjennom verdiene Respekt, Profesjonalitet og Kunnskap. Vi streber etter å levere tjenester av høy kvalitet, preget av omsorg for den enkelte og et tydelig etisk kompass.
Hvordan vi jobber med Åpenhetsloven
Åpenhetsloven skal fremme respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i både egen virksomhet og leverandørkjeder. Otrera AS har utviklet systemer og rutiner som sikrer etterlevelse av loven.
Vi har etablert en systematisk prosess som inkluderer:
Otrera har stort fokus på hvilke leverandører det inngås avtaler med og forsøker å forholde relasjonene til et fåtall innenfor det som kreves for å ha forsvarlig drift.
Otrera AS representerer i liten grad noen risiko for brudd på miljølovgivningen, menneskerettigheter, arbeidstakers rettigheter eller korrupsjonslovgivningen.
Oppfølging og tiltak
Ved indikasjoner på avvik hos våre samarbeidspartnere/leverandører setter vi i gang nødvendige tiltak, som kan være:
Redegjørelse og ansvar
Vi gjennomfører jevnlig aktsomhetsvurderinger og vurderer både eksisterende og potensielle risikoer i vår verdikjede. Ved avdekkede brudd handler vi raskt for å begrense skade og sikre forbedring.
Ledergruppen i Otrera AS har et særlig ansvar for etterlevelse av Åpenhetsloven. Gjennom vårt arbeid med omsorgstjenester kombinert med ansvarlig drift, skal vi bidra til bærekraftige og etiske arbeidsforhold i hele vår virksomhet og leverandørkjede.
